# Instrukcja obsługi paneli HR

Poniższe kroki opisują w prosty sposób, jak w panelach HR dodać nową kompetencję oraz utworzyć ścieżkę rozwoju pracownika. Uwzględniono wszystkie opcje dostępne na ekranach.

## Dodawanie nowej kompetencji
1. Otwórz ekran **Kompetencje** (menu Szkolenia → Kompetencje). Na górze możesz zawęzić listę po typie kompetencji (operacyjne lub produktowe) i wczytać widok przyciskiem **Szukaj**.
2. Jeśli chcesz odfiltrować wyświetlaną tabelę, skorzystaj z selektorów **Kategoria** i **Podkategoria**, a następnie kliknij **Filtruj**. Przyciskiem z koszem możesz później usuwać rekordy z tabeli.
3. Kliknij **Dodaj** nad tabelą, aby otworzyć formularz w modalu. Formularz zawiera:
   - **Typ** – wybierz, czy kompetencja jest operacyjna czy produktowa. Po wyborze odblokują się listy kategorii i podkategorii.
   - **Kategoria** i **Podkategoria** – wybierz odpowiednie powiązania dla kompetencji (listy zależą od wybranego typu).
   - **Nazwa** i opcjonalny **Opis** kompetencji.
   - **Powiązany link** – np. do materiałów lub dokumentacji.
   - **Metoda weryfikacji** – do wyboru samoocena lub weryfikacja instruktora.
4. Kliknij **Zapisz**, aby dodać kompetencję. Po zapisaniu lista odświeży się automatycznie.
5. Aby edytować istniejącą pozycję, użyj przycisku z ołówkiem w wierszu tabeli. Formularz wypełni się danymi – po zmianach kliknij **Edytuj**.
6. Aby usunąć kompetencję, kliknij przycisk z ikoną kosza w wierszu, potwierdź w oknie dialogowym.

## Tworzenie ścieżki rozwoju pracownika
1. Przejdź do ekranu **Ścieżki kariery** (menu Szkolenia → Ścieżki kariery). Na liście zobaczysz istniejące ścieżki z opisem oraz przyciskami **Edycja**, **Pobierz PDF** i **Usuń**.
2. Kliknij **Dodaj** w nagłówku karty, aby otworzyć modal tworzenia ścieżki. Podaj **Nazwę** i opcjonalny **Opis**, następnie naciśnij **Zapisz**. Ścieżkę można później edytować przyciskiem z ołówkiem.
3. Aby usunąć ścieżkę, kliknij ikonę kosza i potwierdź w oknie dialogowym. Dokument z podsumowaniem ścieżki można pobrać przyciskiem z ikoną pliku PDF.
4. Kliknięcie w wiersz ścieżki rozwija sekcję z jej etapami. W sekcji:
   - użyj **Dodaj etap**, aby przejść do formularza nowego etapu (nazwa, opis, przypisywanie kompetencji i wymagań),
   - skorzystaj z przycisków strzałek przy etapach, by zmienić kolejność (góra/dół),
   - przycisk **Lista kompetencji** otwiera podgląd przypisanych kompetencji do etapu,
   - przyciski **Edytuj**, **Pobierz PDF** i **Usuń** są dostępne dla każdego etapu.
5. Jeśli chcesz usunąć etap, użyj przycisku z koszem w jego wierszu i potwierdź operację. Plik PDF dla konkretnego etapu pobierzesz ikoną pliku obok przycisku edycji.