# Guide d'utilisation des panneaux RH

Les étapes ci-dessous expliquent simplement comment ajouter une nouvelle compétence et créer un parcours de développement pour un collaborateur dans les panneaux RH, en incluant toutes les options disponibles à l'écran.

## Ajouter une nouvelle compétence
1. Ouvrez l'écran **Compétences** (menu Formations → Compétences). En haut, vous pouvez restreindre la liste par type de compétence (opérationnelle ou produit) et charger la vue avec le bouton **Rechercher**.
2. Pour filtrer le tableau affiché, utilisez les sélecteurs **Catégorie** et **Sous-catégorie**, puis cliquez sur **Filtrer**. Ensuite, vous pouvez supprimer des enregistrements du tableau à l'aide de l'icône de corbeille.
3. Cliquez sur **Ajouter** au-dessus du tableau pour ouvrir le formulaire dans une fenêtre modale. Le formulaire comprend :
   - **Type** – choisissez si la compétence est opérationnelle ou produit. Après la sélection, les listes de catégories et de sous-catégories se déverrouillent.
   - **Catégorie** et **Sous-catégorie** – choisissez les liaisons appropriées pour la compétence (les listes dépendent du type choisi).
   - **Nom** de la compétence et **Description** facultative.
   - **Lien associé** – par exemple vers des supports ou une documentation.
   - **Méthode de vérification** – choisissez auto-évaluation ou vérification par un formateur.
4. Cliquez sur **Enregistrer** pour ajouter la compétence. La liste se rafraîchit automatiquement après l'enregistrement.
5. Pour modifier une entrée existante, utilisez l'icône de crayon dans la ligne du tableau. Le formulaire sera prérempli – après modifications, cliquez sur **Modifier**.
6. Pour supprimer une compétence, cliquez sur l'icône de corbeille dans la ligne et confirmez dans la boîte de dialogue.

## Créer un parcours de développement
1. Allez à l'écran **Parcours de carrière** (menu Formations → Parcours de carrière). La liste affiche les parcours existants avec descriptions et les boutons **Modifier**, **Télécharger le PDF** et **Supprimer**.
2. Cliquez sur **Ajouter** dans l'en-tête de la carte pour ouvrir la fenêtre modale de création de parcours. Saisissez le **Nom** et la **Description** facultative, puis appuyez sur **Enregistrer**. Vous pouvez modifier le parcours plus tard avec l'icône de crayon.
3. Pour supprimer un parcours, cliquez sur l'icône de corbeille et confirmez dans la boîte de dialogue. Vous pouvez télécharger un PDF récapitulatif avec l'icône de fichier.
4. En cliquant sur une ligne de parcours, vous déployez une section avec ses étapes. Dans cette section :
   - utilisez **Ajouter une étape** pour ouvrir le formulaire de nouvelle étape (nom, description, affectation des compétences et exigences),
   - utilisez les boutons fléchés à côté des étapes pour changer leur ordre (haut/bas),
   - le bouton **Liste des compétences** ouvre un aperçu des compétences affectées à l'étape,
   - les boutons **Modifier**, **Télécharger le PDF** et **Supprimer** sont disponibles pour chaque étape.
5. Pour supprimer une étape, utilisez l'icône de corbeille sur sa ligne et confirmez l'opération. Téléchargez le PDF d'une étape spécifique à l'aide de l'icône de fichier à côté du bouton de modification.